企业反垄断合规指引

引言

“企业反垄断合规，需要注意什么？”

反垄断法是规范市场秩序的重要法律。企业做好反垄断合规，有助于防范法律风险，促进企业健康发展。

一、垄断行为的类型

根据《反垄断法》的规定，垄断行为主要包括以下类型。

（一）垄断协议

垄断协议是指经营者之间达成排除、限制竞争的协议、决定或者其他协同行为。

包括：横向垄断协议和纵向垄断协议。

横向垄断协议是指具有竞争关系的经营者之间达成的垄断协议。

纵向垄断协议是指经营者与交易相对人之间达成的垄断协议。

（二）滥用市场支配地位

滥用市场支配地位是指经营者在相关市场内具有能够控制商品价格、数量或者其他交易条件，或者能够阻碍、影响其他经营者进入相关市场能力的市场地位，并滥用该地位的行为。

包括：不公平定价、拒绝交易、限定交易、搭售、差别待遇等。

（三）经营者集中

经营者集中是指经营者合并、通过取得股权或者资产的方式取得对其他经营者的控制权、通过合同等方式取得对其他经营者的控制权或者能够对其他经营者施加决定性影响的情形。

达到国务院规定的申报标准的经营者集中，应当事先向国务院反垄断执法机构申报。

（四）行政性垄断

行政性垄断是指行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织滥用行政权力，排除、限制竞争的行为。

二、反垄断合规的重点

（一）价格行为

企业定价应当遵循公平、合法、诚实信用原则。

不得实施以下行为。

固定或者变更商品价格。

限制商品的生产数量或者销售数量。

分割销售市场或者原材料采购市场。

（二）销售行为

企业销售商品，应当遵循公平竞争原则。

不得实施以下行为。

搭售商品或者附加其他不合理的交易条件。

实行差别待遇。

（三）并购行为

企业并购达到申报标准的，应当事先申报。

未经申报的并购，可能被禁止或者附加条件。

三、反垄断合规的措施

（一）建立反垄断合规制度

企业应当建立反垄断合规制度，明确反垄断合规的责任、流程、措施。

（二）开展反垄断合规培训

企业应当定期对员工进行反垄断合规培训，提高员工的反垄断合规意识。

（三）进行反垄断风险评估

企业应当定期进行反垄断风险评估，及时发现和纠正违法行为。

（四）建立举报制度

企业应当建立举报制度，鼓励员工举报违法行为。

四、反垄断的法律责任

（一）行政责任

反垄断执法机构可以责令停止违法行为，没收违法所得，并处罚款。

罚款数额可以达到上一年度销售额百分之一以上百分之十以下。

（二）民事责任

经营者实施垄断行为，给他人造成损失的，应当承担民事责任。

（三）刑事责任

情节严重的，可能构成犯罪，追究刑事责任。

五、律师提示

反垄断合规涉及复杂的法律问题，建议咨询专业律师。

律师可以帮助企业建立健全反垄断合规制度，评估反垄断风险，应对反垄断调查，维护企业的合法权益。

如有反垄断合规相关问题，欢迎随时咨询。

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本文仅供参考，不构成法律意见。具体案件请咨询专业律师。