企业反不正当竞争合规指引

引言

“企业反不正当竞争合规，需要注意什么？”

反不正当竞争法是规范市场竞争秩序的重要法律。了解反不正当竞争法的要求，有助于企业防范法律风险。

一、不正当竞争行为的类型

（一）混淆行为

擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识。

擅自使用他人有一定影响的企业名称、社会组织名称、姓名。

擅自使用他人有一定影响的域名主体部分、网站名称、网页等。

（二）商业贿赂

经营者采用财物或者其他手段贿赂交易相对方的工作人员。

经营者采用财物或者其他手段贿赂受交易相对方委托办理相关事务的单位或者个人。

经营者采用财物或者其他手段贿赂利用职权或者影响力影响交易的单位或者个人。

（三）虚假宣传

经营者对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传。

欺骗、误导消费者。

（四）侵犯商业秘密

以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。

披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密。

违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。

（五）不正当有奖销售

经营者采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售。

经营者采用有奖销售的手段推销质次价高的商品。

经营者进行抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过五万元。

（六）诋毁商誉

经营者编造、传播虚假信息或者误导性信息，损害竞争对手的商业信誉、商品声誉。

（七）互联网不正当竞争

经营者利用技术手段，通过影响用户选择或者其他方式，实施妨碍、破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为。

二、企业反不正当竞争合规的措施

（一）建立合规制度

企业应当建立健全反不正当竞争合规制度。

明确合规的责任部门和责任人。

（二）开展合规培训

企业应当定期对员工进行反不正当竞争合规培训。

提高员工的合规意识。

（三）加强内部管理

企业应当加强内部管理。

规范员工的商业行为。

（四）建立举报制度

企业应当建立举报制度。

鼓励员工举报不正当竞争行为。

三、不正当竞争的法律责任

（一）民事责任

经营者实施不正当竞争行为，给他人造成损害的，应当承担民事责任。

赔偿数额包括被侵害的经营者的实际损失。

（二）行政责任

经营者实施不正当竞争行为，由监督检查部门责令停止违法行为。

没收违法商品。

处以罚款。

（三）刑事责任

经营者实施不正当竞争行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

四、律师提示

反不正当竞争合规涉及复杂的法律问题，建议咨询专业律师。

律师可以帮助企业建立健全反不正当竞争合规制度，防范不正当竞争风险。

如有反不正当竞争合规相关问题，欢迎随时咨询。

---

本文仅供参考，不构成法律意见。具体案件请咨询专业律师。